当激情遇上梦想，让我们相约招商信诺！

挑战高薪，实现自我价值。加入招商信诺，扬帆成功人生！

六险一金，福利保障一应俱全，无责任底薪让您生活无忧。

白领的工作环境，人均7500的平均工资！世界500强背景为您开启职业生涯新篇章！

招聘职位：电话销售

应聘方式：
1、直接投递简历至邮箱Alice.Li@cignacmb.com；我司保证信息真实有效，我司会在1个工作日之内电话初试，当天面试，当天给结果，不拖延时间，缩短等待流程，更快入职。
2、可直拨招聘负责人李小姐的电话18665861314进行电话预约面试；或者加qq1025286179详谈。
3、发送短信“我应聘招商信诺电销岗位+姓名+年龄+学历“至李小姐手机号码18665861314预约面试！
注：直接投递简历后，请保持手机畅通，我们会第一时间联系您，安排面试。

AB班制度每天6小时 (一周轮一次,）

A:9:00-15:00 做六休一(周六为：9:00-18:00）
B:15:00-21:00 做五休二
A班下班可去逛街，B班可睡到自然醒！！！

岗位要求：
1、18－35周岁
2、大专以上学历（持有保险代理人资格证A证可放宽到中专或高中）
3、普通话标准，有较好的表达能力、沟通能力和服务意识
4、性格乐观开朗，对销售工作充满强烈的兴趣和热情，抗压能力强
5、具备金融、保险、市场营销等一年以上从业经验者优先。

我们不是一般的保险电销公司，属于高端网销项目，不是什么人都要的，还请大家做好准备！！！

薪资福利：
1、试用期3个月――试用期保底无责任底薪2000元~5000／月+提成。新人首三月另提供1000元保底佣金，保底佣金与实际佣金取高者发放（保底佣金分为500元全勤、500元通时两部分）]，每三个月薪资调薪一次和岗位进行轮换；
2、入职培训当天就购买五险一金（住房公积金）、附加商业保险，签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）社会福利保障；
3、试用期前三个月提成激励政策：第一个月提成点300%即3倍的提成；第二个月提成点200%即2倍的提成；第三个月恢复到正常的提成30%~100%；
4、为期2~3周的岗前带薪培训（按照2000的无责任底薪培训）；
5、5天带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）；年度免费体检；
6、业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；
2013年薪酬统计，在职半年，底薪加提成稳定在5K-6K，在职一年30%员工月薪过万，15%员工过一万五，5%员工过两万。（真实有效！）

新人特殊福利：（关注！关注！！关注！！！）
1、新人过渡期，业务不熟？？公司给你提成翻倍！（第一个月3倍提成，第二个月2倍提成，第三个月恢复1倍提成）比如当月提成2000月*3，提成就是6000。
2、边上班边摸索？？太慢了！！公司给你二~~三周专业化带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，实战带领入门。
3、有同行经验？？公司给你评级，不会亏待你！！有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪！
4、培训期签订正式劳动合同，正常无责底薪发放。并非培训津贴，（有的公司一天培训津贴50，一个月22个工作日，算算只有1100！！！我们正常发放2000，因为你是我们招商信诺大家庭的一员！我们愿意在新人上花成本！
任何一个精英都是从新人成长起来的，一个公司怎样对待一个新人，就可以看出这个公司是不是真的注重人才，是不是真的人性化！！！

培训机会：

1、刚进公司，三周带薪入职培训。（你要熟悉公司各个情况）
2、工作一段时间，提升性培训。（你要快速成长）
3、晋升组长后，进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
4、晋升团队长，进行团队管理能力培训（你要带团队）

招商信诺人寿保险最引以为傲的事情之一就是为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训，并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修：斥资引入全球最大的网络学习系统，包含超过5万小时的学习内容，员工可以根据自己的实际工作需要和个人兴趣自主选择课程学习；制订完善的奖励计划，资助员工参加各种专业资格考试，包括美国寿险学会的 LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等；并为管理层员工提供英语语言培训课程。

透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
外企 严令禁止关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！

1、 销售发展晋升路线：

初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->资深电话营销专员->精英一级电话营销专员->精英二级电话营销专员->行家一级电话营销专员->行家一级电话营销专员（底薪最高可达5000元）

2、 销售管理晋升路线：

初级电话营销专员->中级电话营销专员->高级电话营销专员->电话营销主管->高级电话营销主管->呼叫中心经理->电话销售经理

3、 专业发展路线：

本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位，实现多元化职业发展！

你的工作职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。


岗位要求：
1、21―36周岁，大专及以上学历，无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；
4、乐意服务于高端客户；
5、有良好的外语沟通能力者优先

你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。
2）专业的培训
入职前：新人训―入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）丰厚的回报
实习期底薪2500+提成(10%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平

联系人：梁经理

联系电话：13911694994

邮箱：luoluofeng1990@126.com

你只看到我拿钱，却没看到我加班；
你有你的方式，我有我的态度；
你否定我的现在，我决定我的未来；
你嘲笑我资历太浅。我可怜你害怕挑战；
你可以轻视我们的年轻，我们会证明，这是谁的年代；

在链家不用害怕市场不好， 链家地产，在北京二手房市场占有一半市场份额~
在链家不用害怕没有经验，链家地产，被称为房地产经纪领域的黄埔军校~
在链家不用害怕平台不大，链家地产，全国门店逾千家，销售人才过两万~！



我们还这么年轻，我们依然蓬勃向上~我们还有梦想，那就趁着还有力气尽情的不安分吧~！
“我很能吃苦”，小时候我们只能做到前四个字，但现在我们要雄起，必须让五个字全部走起~！实现我的工资条我做主~！也无愧于我们终将逝去的青春~！
青春啊！躁动起来吧~！



科技链家 只等你来――链家地产诚招销售管培生
当你看到路边各种房源人字板，也许，你会觉得科技这个词与房地产经纪行业没有任何的关系，但其实，在房地产经纪发达国家科技早已经应用这个行业。在中国的房地产经纪行业，链家永远是第一个勇于创新的，在致力于不断提升消费者服务体验的道路上，链家应用科技为消费者在不同层面提供了专属服务，开启智慧营销时代。



加入科技链家，您将拥有


1、 掌上链家――帮助客户寻找房源，包含精品推荐、寻找附近门店、附近出租房/二手房、搜索出租房/二手房、摇出精品。


2、 homebook――为链家适应移动互联网趋势，打造链家经纪人移动化作业模式，而诞生的经纪人专属作业系统，让您随时随地享受移动办公


3、 Home Study――房屋销售报告。在SE中输入房源编号就可以为客户戒业主生成一份与属的房屋报告。创造经纪人和业主沟通的机会、 增加业主对经纪人以及链家的专业认可、方便经纪人帮助业主调整价格


4、 ibox――智能钥匙箱：钥匙箱主要实现功能包括钥匙注册、钥匙借出、钥匙归还、钥匙注销。经纪人从业主那里拿到钥匙到最后注销钥匙，钥匙的整个生命周期及中间的使用情况都会在后台数据库做记录，保证钥匙借还容易，给经纪人带来方便。


5、 iHome――电子楼书，以动画电子书的形式呈现楼盘信息的数据产品，涵盖了图像类的楼盘位置图、楼盘规划图、小区景观照片、楼幢外观照片、户型图等，以及文字类的楼盘内部情况及楼盘周边配套情况，通过对这些图片与文字的合理组织，将楼盘概貌通过动画形式呈现出来。


6、 手机SE、OH、HomeMail......链家带你领略营销新模式！

来链家我们将提供给您:
1. 优越的薪酬
试用期无责任高底薪（2500-5100）+高额提成（8%-30%）+带薪培训+全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。
2. 快速的晋升速度
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300名店经理，200名区域经理、26大区总监，7名城市副总。 2013年1500名店经理虚位以待！
3. 完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训―在职经纪人能力提升衔接培训―新任店经理培训―店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。
4. 精英社
链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游。
5. 爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续。
6. 强大的后台支持系统
北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR)。
7. 人才标准化培养
经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长。
8. O2O客户体验引领未来趋势
今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。

岗位职责：


1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。



岗位申请资格：
1）年龄20-46岁，大专以上学历，学历需在学信网上查到；
2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；
3） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
4） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
5） 市场营销专业、经管类学生优先考虑。6） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

联系人：梁经理 电话13911694994

链家寻获“千里马”的四大锦囊
“千里马常有，而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场，有人满腔抱负，但却未能付诸实践；有人胸怀大志，到最后仍然无门施展，其实，你只是还没有发现身边的伯乐而已。作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一，链家地产（ homelink）在招聘千里马方面，自有四套锦囊。
锦囊一：服务
如今，每一个行业都在向服务靠拢，卖方所提供的产品与服务的质量，成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业，销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据，而链家，一直把房地产销售与服务并驾齐驱。
链家总是争做行业的最佳，它开启了不动产服务行业的先河。链家所灌输给销售员的就职意识，除了销售，还有服务，它让员工从单纯的销售房子，升华为销售服务，自然而然的，顾客在链家得到的不单单是一个温暖的家，还有就是充满人性化的服务。
锦囊二：模式
在计算机与互联网技术高度发达的时代，传统的销售模式已经被人们遗忘，O2O营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革，毫无疑问的，链家将是这次变革中的先锋。
印象中的链家，作战氛围总是能让人感到激情洋溢，它摆脱了死气沉沉的销售模式，通过全新的O2O营销模式，把销售人员从风吹雨打中回归到明亮宽敞的办公室中，依靠一台电脑，一个终端服务系统，链家依然可以把销售工作做得有声有色，这样的营销模式是任何房地产公司都无法比拟的。
锦囊三：机会
有人认为，我没有本科学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而链家认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多。
正如你所见的一样，加入链家的每一位销售人员，都是精英中的精英，链家把学历门槛设定在大专线以上，在保证人才素质的前提上，给与人才更宽的发展空间；无论你是大专生还是本科、硕士生，链家的大门依然为你公正敞开，它认为，综合素质以及技能是可以通过科学的培训而获得的。在链家，你可以学习如何成为一名优秀的房地产经纪人，也可以锻炼自己成为一位出色的领导者，只要你相信自己，链家就会给你无数的机会。
锦囊四：价值
会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在链家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。
当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。
日常工作：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职资格：
1. 20-36周岁，统招大专以上学历，热爱房地产经纪行业；
（为了给新人一个公平的起跑线，有同行业经验勿扰）
2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3. 有毅力，具备良好的沟通能力；
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪酬福利：
薪酬：无责任底薪（2500-5100）+提成（平均在6000元~8000元之间）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）
福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

有以下方式可以联系我们：
1：电话联系方便快捷 链家招聘部梁经理(全程负责) 13911694994

2：添加招聘中心QQ 842772845随时随地咨询
3：投递简历至 liangzh369@163.com 邮箱我们会主动联系你
4：可以亲自到公司总部 北京朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际大厦1706 实地考察参观
我们2012年佣金收入37.5亿，我们从不看过去！
今年预计佣金收入50亿,你是否有勇气来分一杯羹？

链家房地产销售专员招聘答疑书
Hello！大家好，我是小链，是链家旗下专设的招聘解说专员，我的作用就是为大家解决求职上的一些问题，让大家可以更快的融入到链家的这个大家庭里面。小链在此承诺，绝不摆架子，也不忽悠大家，希望咱们都能够通过诚意的沟通，达到共识。
有很多人曾经问过小链，到底房地产销售专员是做什么的，工作难度大不大诸如此类的问题。小链今天将会通过两大部分来为大家作出系统的解答，希望能够解决到大家心中的疑惑：
【岗位职责】
Q：新人入职首先要做什么？
A：很多新人第一次入职的时候都会显得不知所措，小链可以告诉大家，在链家您大可不必拘束，因为您只需要尽快了解所在商圈的信息便可，而且为了节约大家的时间，提高工作效率，链家的商圈和门店都是在一起的哦，不用您东奔西跑。
Q：房地产销售专员的日常工作职责主要有什么？
A：很多人都以为，房地产销售专员的任务都是杂七杂八的，小链在此要纠正这个错误观念，链家销售专员的工作职责，一切都是以客户为中心而展开，包括与客户进行电话沟通、了解客户意向与需求、引导客户熟悉环境并与客户面谈促成成交，为客户提供优质售后服务等等，在链家，你永远只做一件事情：服务客户。
Q：我从来没有过房地产销售的经验，怎么才能上手？
A：小链可以为大家打包票，在链家，没有你掌握不到的销售技巧，除非你不想学。在积累客源和房源方面，链家本身就是一个资料库，多不胜数的盘源信息助你做好前期积累；如果你害怕成交不了单子，那也无需担忧，因为链家会有专业的师傅对您进行一对一的带领和帮扶，还有配套的标准术语助你尽快熟悉流程，直至到你挖掘到了第一桶金为止；通过链家系统科学的岗前培训，相信即使是毫无经验的你，也能通过努力成为房地产销售精英。
【薪酬福利】
Q：链家房地产销售专员的薪酬是多少？
A：链家销售专员岗位的薪酬组成主要有两大部分：无责任底薪（2500-5100）+提成。小链稍微的统计了这几年链家销售专员的平均提成，数值平稳的保持在6000-8000元之间，这样掐指一算，在链家，你完全有机会成为一个月入过万的销售精英哦。
Q：链家房地产销售专员的福利如何？
A：一般的社保、商业保险、医疗以及意外伤害险链家都具备，小链就不多说了，先说说其他一些特别的。在住房方面，内部员工购买和租赁房子可享受折扣价，春节期间接父母过来过年，住房费用可全免；在员工业余生活方面，每个周年都会有小礼物哦，作为精英，还有机会获得免费旅游的机会，如果你想进修，链家也会无偿给你机会和支持。如此人性化的福利，就连小链也被征服了！
最后，小链还得穿插一句，鉴于当下北京早晚上班高峰的压力，为了节省您的时间，链家地产在北京平均每2站公交站就有一家门店，入职员工可就近安排工作，贴心方便您的上下班。
总之，只要你有毅力，有目标，且刻苦耐劳，有奋斗的决心，链家的大门都会为你敞开。好了，有关于链家房地产销售专员的岗位职责与薪酬问题，小链就介绍到此。如果你想加入这个广阔的平台，可以与小链联系哦：
联系我们
链家：梁经理

手机：13911694994

邮箱：liangzh369@163.com

一个房屋，一个故事，一种财富，一段人生！链家期待你的加入！