工作内容：

1.转接总机电话，收发传真、信件和报刊；

2.接待来访客人；

3.管理办公用品、物资，维修打印机、传真机、复印机等办公设备

4.打印、复印文件和管理各种表格文件；

5.承办员工考勤和外出的登记；

6.安排会议室及差旅预定；

7.保管各种手续、手册；

8.更新员工通讯录；

9.协助组织公司活动；

任职要求：

1.25-28岁，秘书、中文等相关专业，中专以上学历；

2.2年以上行政人事、文秘等相关工作经验；

3.熟练使用办公软件、办公自动设备；

4.热情、礼貌、细心、形象气质佳、声音甜美；

5.普通话标准流利，会粤语者优先；

你的工作职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、 陪同客户看房，促成租赁二手房买卖业务；
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。


岗位要求：
1、21―40周岁，大专及以上学历，无同行业经验。
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；
3、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；
4、乐意服务于高端客户；
5、有良好的外语沟通能力者优先

你将获得：
1） 快速的晋升
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪8000元-20500元+提成，月均3万-6万。
2）专业的培训
入职前：新人训―入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会）
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力)
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)
3）丰厚的回报
高底薪(3500~5100元)+提成(10~30%)
在链家每带看2.5次可成交一单租赁；带看25次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间20天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
链家经纪人创造了高于竞争对手70%-100%不等的收入水平

联系人：廖经理

联系电话：13810475430

QQ:104233105

工作职责：

1根据项目整体战略目标及每月绩效考核标准，完成招生任务

2. 全面掌握项目所需产品知识及流程，在销售、招生过程中满足客户的疑虑和问题；

3. 能够结合客户的需求，提供准确、专业的解答，并从中发掘销售机会，并最终达成销售目标；

4. 准确详细记录销售过程；

5. 完成领导交付的其他任务服从安排

任职要求：

1、电销一年以上工作经验。有研修班课程工作经验优先。

2、热爱销售工作，有销售经验者优先；

3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰；

4、为人正直，能吃苦耐劳；

5、抗压能力强

6、服从安排，很强的集体荣誉感。